Business Developer

Ben jij een gedreven professional met een passie voor zowel business development als recruitment? Wil jij bijdragen aan de groei van een organisatie die zich richt op informatiemanagement? Dan zoeken wij jou! 

Als Recruitment consultant ben jij de sleutel tot het uitbreiden van ons klantenbestand en het aantrekken van de beste professionals. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van de juiste talenten met de juiste klanten en zorgt voor duurzame relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In deze veelzijdige functie combineer je commerciële verantwoordelijkheid met wervingskracht en krijg je de ruimte om jouw strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden optimaal in te zetten. 

Wat ga je doen? 

Recruitment: 

Je zoekt proactief talentvolle kandidaten die passen binnen onze organisatiecultuur. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de kandidaten tijdens het volledige selectieproces en je zorgt voor een positieve candidate experience. Je denkt mee over het ontwikkelen en optimaliseren van diverse wervingsmethoden, zoals campusrecruitment, referral recruitment en online/offline wervingscampagnes.  Je zorgt voor de opbouwen en onderhouden van een talentenpool.  Je analyseert en bespreekt assessments met kandidaten en waarborgt uniforme selectiecriteria. Je zorgt voor soepele communicatie met kandidaten en coördineert het pre-boardingproces. Je adviseert leidinggevenden over recruitmentstrategieën op basis van actuele marktinzichten. 

Business Development: 

Jij benut en identificeert nieuwe zakelijke kansen, bouwt relaties met potentiële klanten en het onderhouden van bestaande klantrelaties. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe opdrachten. Je begrijpt de klantbehoefte als een geen anderen en weet maatwerkoplossingen te bedenken. Je schrijft offertes. Je draagt bij aan de naamsbekendheid van BECIS | DIOR als dé dienstverlener in informatiemanagement. 

Wat breng je mee? 

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting van Human Resources, Bedrijfskunde, Commerciële economie, of een gerelateerd vakgebied. 

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitmentvak of business development. 

• Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een analytisch vermogen om marktontwikkelingen te vertalen naar strategische adviezen. 

•  Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van commerciële doelen. 

• Je hebt een klantgerichte houding en bouwt duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten. 

• Je draagt bij aan de samenwerking binnen het team en aan continue procesverbetering. 

Verder bieden we je: 

• Werken in een vooruitstrevende organisatie, die zichzelf voortdurend wil verbeteren 

• Een open bedrijfscultuur met de mogelijkheid om volop initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen 

• Jonge, energieke en betrokken collega’s die je binnen no-time alles leren over onze organisatie 

• Een passend salaris. Tussen de €3300,-tot €4500,- euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw werkervaring en kennis; 

• 26 vaste vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer bij te kopen. Ook krijg je 8% vakantiegeld, een pensioenregeling 

• Een laptop en IPhone 

• Een NS-Business Card waarmee je zowel zakelijk als in je vrije tijd gratis kunt reizen 

• Flexibele werktijden. Wij zijn altijd bereid jou te helpen met het vinden van de juiste werk-privébalans 

• Interne en externe opleidingen en trainingen die voor iedereen interessant zijn 

• Leuke borrels, activiteiten en feesten! 

Wie is BECIS | DIOR? 

BECIS | DIOR is een adviesbureau op het gebied van informatiemanagement, digitaal samenwerken en gebruikersadoptie. Wij helpen met name overheidsorganisaties bij het ontwikkelen van een visie op informatiemanagement tot de uitvoering ervan. Werken bij BECIS | DIOR betekent dat je ruimte krijgt om je continu verder te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent. Vanuit onze DIOR Academy kun je trainingen en opleidingen volgen op het gebied van informatie- en verandermanagement. Kennisdeling staat bij ons centraal en we geven elkaar daarom continu zowel gevraagd als ongevraagd feedback. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken. Onze open bedrijfscultuur en aandacht voor verbinding en samenwerking, zorgt ervoor dat onze medewerkers met veel plezier hun werk doen. De kernwaarden die centraal staan binnen onze organisatie zijn: betrokken, betrouwbaar, deskundig, energiek en vooruitstrevend. Herken jij je in onze kernwaarden? Solliciteer dan direct!