Overslaan naar content

HR-adviseur

Den Haag, Zuid-Holland, NederlandHR en Recruitment

Functieomschrijving

Houd jij van een dynamische HR-functie waarin jij operationele en adviserende werkzaamheden kan combineren? En zoek je een positie waarin jij jouw organisatorische vaardigheden kan inzetten binnen personeelsadministratie en HR-projecten? Hier kan het! 


Wat ga je doen? 

Als HR-adviseur ga jij aan de slag met een breed scala aan werkzaamheden. Je vervult een dynamische en uitvoerende rol binnen onze groeiende organisatie. Met jouw hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden ben jij een van de aanspreekpunten voor onze medewerkers op het gebied van HR. Je handelt vanuit kansen en mogelijkheden en je kan schakelen tussen operatie en strategie. Binnen jouw functie ben je verantwoordelijk voor onder andere:


  • Operationeel HR zoals het beheren van de personeels- en salarisadministratie, waarbij je wijzigingen gestructureerd doorvoert;
  • Een actieve rol in verschillende HR-projecten zoals beloning en performance cyclus, diversiteit en inclusie, werkgeluk, wet- en regelgeving en optimaliseren van processen.
  • Samen met je collega HR-adviseur verwerk je nauwkeurig persoonsgegevens, salarismutaties, contractverlengingen, functiewijzigingen en declaraties;
  • Draag je zorg voor een soepele onboarding van nieuwe collega’s en de reboarding en offboarding van huidige medewerkers;
  • Voorbereiden, afhandelen en vastleggen van relevante documentatie;
  • Aanleveren van rapportages, zoals verlof, verzuim en in- en uitstroom;
  • Bijdragen aan ISO- en NEN-certificering, zodat de kwaliteit van HR-processen gewaarborgd blijft;



Vereisten

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een helicopterview, hebt een scherp oog voor wat er speelt in de omgeving en bent analytisch ingesteld;
  • Je bent een teamspeler die graag samen verder wil bouwen;
  • Je bent tactvol, je kunt goed luisteren, je bent hulpvaardig en je hebt overtuigingskracht;
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op gebied van HRM;
  • Je bent beschikbaar voor 32-40 uur in de week;
  • Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je adviezen goed kan formuleren en overbrengen.


Wat bieden wij jou? 
Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie met een open cultuur. Hier heerst een fijne werksfeer en heb je dagelijks te maken met energieke en betrokken collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij bij BECIS | DIOR heel belangrijk. Hierdoor krijg je veel mogelijkheden om (externe) opleidingen en trainingen te volgen. Je zal voornamelijk werken op ons kantoor in hartje Den Haag (een steenworp afstand van het station Den Haag Centraal), maar wij verzorgen ook de juiste middelen om zo goed mogelijk vanuit huis te kunnen werken.


  • Werken in een vooruitstrevende organisatie, die zichzelf voortdurend wil verbeteren;
  • Een open bedrijfscultuur met de mogelijkheid om volop initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen;
  • Jonge, energieke en betrokken collega’s die je binnen no-time alles leren over onze organisatie;
  • Een laptop en een IPhone;
  • Een passend salaris op basis van jouw werkervaring;
  • Eindejaarsuitkering gebaseerd op winst;
  • 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer bij te kopen. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
  • NS-Business Card waarmee je zowel zakelijk als privé gratis mag reizen;
  • Flexibele werktijden. Wij zijn altijd bereid jou te helpen met het vinden van de juiste werk-privébalans; 
  • Interne en externe opleidingen en trainingen die interessant zijn voor jou;
  • Gezellige borrels, activiteiten met collega's en feesten!  


Wie is BECIS | DIOR?

BECIS | DIOR is een adviesbureau op het gebied van informatiemanagement, digitaal samenwerken en gebruikersadoptie. Wij helpen met name overheidsorganisaties bij het ontwikkelen van een visie op informatiemanagement tot de uitvoering ervan. Werken bij BECIS | DIOR betekent dat je ruimte krijgt om je continu verder te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent. Vanuit onze DIOR Academy kun je trainingen en opleidingen volgen op het gebied van informatie- en verandermanagement. Kennisdeling staat bij ons centraal en we geven elkaar daarom continu zowel gevraagd als ongevraagd feedback. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken. Onze open bedrijfscultuur en aandacht voor verbinding en samenwerking, zorgt ervoor dat onze medewerkers met veel plezier hun werk doen. De kernwaarden die centraal staan binnen onze organisatie zijn: betrokken, betrouwbaar, deskundig, energiek en vooruitstrevend. Herken jij je in onze kernwaarden? Solliciteer dan direct! 


of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar

Ons sollicitatieproces

Heb je een vraag?

Neem contact op met één van onze recruiters:

Anouk Ackermans anoukackermans@becis.nl / 06 57 68 50 69 Mike de Bruyn Kops mikedebruynkops@becis.nl / 06 57 61 11 66 Merve Aydemir - Kurt merveaydemir@becis.nl