Recruitment is mensenwerk. Het draait om gesprekken, aanvoelen, doorvragen en de juiste match maken. Bij BECIS | DIOR zoeken we een Recruiter die energie krijgt van het hele recruitmentproces: van het eerste contact tot het moment dat iemand zijn of haar eerste werkdag heeft.
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor jouw vacatures van begin tot eind. Je schakelt met teamleads, spreekt kandidaten en zorgt ervoor dat het proces soepel en persoonlijk verloopt.
Je werft professionals die bij ons in dienst komen en werken bij opdrachtgevers in het publieke en semipublieke domein, zoals ministeries en uitvoeringsorganisaties.
De focus ligt op medior en senior adviseurs binnen informatiemanagement, digitale samenwerking en organisatieverandering. Inhoudelijke profielen dus, waarbij jij echt het verschil maakt in de match.
Concreet betekent dat dat je:
kandidaten actief benadert via o.a. LinkedIn en andere kanalen
sollicitatiegesprekken voert en kandidaten begeleidt in het proces
schakelt met Business Development en Teamleiders over voortgang en keuzes
het recruitmentproces van A tot Z coördineert
meedenkt over hoe we de juiste doelgroep beter kunnen bereiken
Je werkt nauw samen met je collega-recruiters en krijgt begeleiding van de Senior Recruiter / Teamlead. Tegelijkertijd krijg je veel eigen verantwoordelijkheid in je rol.
Een rol waarin je het recruitmentvak écht uitvoert van A tot Z
Veel ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen
Begeleiding van een ervaren Senior Recruiter / Teamlead
Directe impact op de organisatie
Een salaris tussen € 3.460 en € 5535 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
26 vakantiedagen met flexibiliteit in feestdagen
NS Business Card (ook privé te gebruiken)
Laptop en iPhone
Een betrokken team en informele werksfeer met regelmatige borrels en activiteiten
Je hebt al de eerste stappen gezet in recruitment en weet hoe het proces werkt. Je vindt het leuk om veel in gesprek te zijn, schakelt makkelijk en houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
Daarnaast:
heb je HBO- of WO-werk- en denkniveau
heb je ongeveer 3 jaar (of meer) ervaring in recruitment
heb je ervaring met sourcing en het benaderen van kandidaten
ben je communicatief sterk en werk je gestructureerd
neem je verantwoordelijkheid voor je vacatures
Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen.
BECIS | DIOR is een kennisgedreven advies- en projectenorganisatie gespecialiseerd in informatiemanagement, digitale transformatie en veranderkracht. Met ruim 100 professionals helpen wij organisaties in het publieke domein hun informatiehuishouding en digitale volwassenheid te verbeteren.
Omdat je hier de ruimte krijgt om recruitment écht vorm te geven. Je werkt samen met betrokken collega’s, korte lijnen en een duidelijke ambitie om te blijven groeien. Jouw bijdrage maakt zichtbaar verschil. Voor het team en voor de organisatie.
Interesse?
Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met Nicky Stalknecht (Teamleider Recruitment) via nickystalknecht@becis.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Neem contact op met één van onze recruiters:
Julie van der Laan E-mail: julievanderlaan@becis.nl Telefoon: +316 82 05 77 32
Nicky Stalknecht E-mail: nickystalknecht@becis.nl Telefoon: +316 25 50 77 05
Simon Joosten E-mail: simonjoosten@becis.nl Telefoon: +316 14 76 35 12
Of je nu adviseur, informatiespecialist, projectleider, recordmanager of onderdeel van ons interne team wilt worden: ons sollicitatieproces is helder, persoonlijk en zorgvuldig. Zo weet je precies wat je kunt verwachten.
Bij BECIS | DIOR helpen wij organisaties met strategisch advies, praktische oplossingen en hands-on, mensgerichte begeleiding om beleid, processen en systemen duurzaam te verbeteren.
