Skip to content

Senior Recruiter

Nederland, Zuid-Holland, RandstadHR en Recruitment

Functieomschrijving

Jij staat vooraan als het gaat over recruitmentstrategie, arbeidsmarktcommunicatie en het heft in eigen handen nemen! Want als onze senior recruiter ben jij de energieke strateeg en creatieve inbrenger die, de organisatie in een nieuwe versnelling zet en samen met het team een fijne candidate-experience opzet.


Wat ga je doen?

Als senior recruiter ga jij met je collega’s antwoord geven op de vragen, Wie zoeken we? Waar vinden we die kandidaten? En, hoe gaan we ze aan ons binden? Deze rol vraagt een flinke dosis creativiteit, doorzettingsvermogen en een doen modus. Want zoals je weet staat de markt nooit stil en wat vandaag werkt, moet misschien morgen al worden bijgesteld. Daarnaast ben je als ervaren recruiter bij BECIS | DIOR verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces. Jij benadert kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en bespreekt het assessment met de kandidaat. Je doet de contractonderhandeling en houdt tijdens het hele traject voortdurend contact met de kandidaat.



Maar dat is nog niet alles, want verder:

  • Als ervaren recruiter denk jij mee met junior collega’s als zij een sparringpartner kunnen gebruiken
  • Je bent eigenaar op strategisch niveau van onze recruitmentprocessen en wervingsmethoden en geeft (on)gevraagd je mening
  • Werk je mee aan verschillende interne projecten die gaan over onderwerpen als Onboarding, cultuur en recruitmentmarketing
  • Zorg je ervoor dat het proces van sollicitatie tot aan de Onboarding soepel verloopt
  • Schakel jij met onze sales afdeling en teamleiders over mogelijke opdrachten voor de kandidaten
  • Help je bij de organisatie van verschillende events zoals een (digitale) Inhousedag en de kick-off dag voor onze nieuwe trainees
  • Vind je het leuk om te netwerken. Het uitbreiden en onderhouden van dit netwerk valt dan ook onder jouw werkzaamheden
  • Je besteed de helft van je tijd aan het recruiten van nieuwe collega's en de andere helft van je tijd aan de recruitmentstrategie


“Met veel plezier werk ik als recruiter bij BECIS | DIOR. De rol is zo divers als dat je ‘m zelf wilt maken. Vernieuwende ideeën en initiatief tonen worden zeer gewaardeerd binnen deze organisatie. Zo ben ik nu bezig met een project om referral recruitment te verbeteren, heb ik een inhousedag georganiseerd én mag ik meedenken over procesoptimalisaties. De organisatie is informeel en de collega’s zijn gezellig en enthousiast.” – Aldus Sharon Emmerig, recruiter bij BECIS | DIOR.



Vereisten

Wie ben jij?

Jij bent een recruiter die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Je zoekt een plek waar je voldoende ruimte krijg om je verder te ontwikkelen, op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM of Arbeid- en organisatiepsychologie
  • Je bent nu minimaal 4 jaar werkzaam als recruiter of intercedent
  • Je woont in de Randstad
  • De Nederlandse taal beheers je zowel in woord als geschrift
  • Ervaring met LinkedIn is een pre
  • Je hebt een energieke en enthousiaste uitstraling en weet dit uitstekend over te brengen op anderen


Wat krijg je van ons?

  • Werken in een vooruitstrevende organisatie, die zichzelf voortdurend wil verbeteren
  • Persoonlijke én professionele ontwikkeling vinden wij heel belangrijk, vandaar dat wij je de mogelijkheid bieden om (externe) opleidingen en trainingen te volgen
  • Een open bedrijfscultuur met de mogelijkheid om volop initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen
  • Jonge, energieke en betrokken collega’s die je binnen no-time alles leren over onze organisatie.
  • Een laptop en IPhone
  • 24 vakantiedagen
  • Gezellige (digitale) borrels om je nieuwe collega’s te leren kennen
  • De juiste middelen om zo goed mogelijk vanuit huis te kunnen werken
  • Een passend salaris en thuiswerkvergoeding

Is deze senior rol nog een jaartje te vroeg? Kijk dan eens naar deze medior en junior vacature als recruiter.


Wie is BECIS | DIOR?

BECIS | DIOR is een adviesbureau op het gebied van informatiemanagement, digitaal samenwerken en gebruikersadoptie. Wij helpen met name overheidsorganisaties bij het ontwikkelen van een visie op informatiemanagement tot de uitvoering ervan. Werken bij BECIS | DIOR betekent dat je ruimte krijgt om je continu verder te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent. Vanuit onze DIOR Academy kun je trainingen en opleidingen volgen op het gebied van informatie- en verandermanagement. Kennisdeling staat bij ons centraal en we geven elkaar daarom continu zowel gevraagd als ongevraagd feedback. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken. Onze open bedrijfscultuur en aandacht voor verbinding en samenwerking, zorgt ervoor dat onze medewerkers met veel plezier hun werk doen. De kernwaarden die centraal staan binnen onze organisatie zijn: betrokken, betrouwbaar, deskundig, energiek en vooruitstrevend. Herken jij je in onze kernwaarden? Solliciteer dan direct!

of

Apply with Indeed onbeschikbaar

Ons sollicitatieproces

Heb je een vraag?

Hi, mijn naam is Sharon Emmerig en ik ben één van de recruiters bij BECIS | DIOR. Voor vragen over deze vacature mag je mij altijd een whatsappje sturen of even bellen via 06 12 76 44 82. Past de functie niet bij jou, maar ken je iemand die aan de omschrijving voldoet? Stuur de vacature dan gerust door.