Teamlead recruitment

Ben jij de verbindende factor met mensenkennis die het maximale potentieel uit ons recruitmentteam kan halen? Weet jij als geen ander wat in deze krappe arbeidsmarkt succesvol is om BECIS | DIOR verder te kunnen laten groeien? Als teamlead recruitment heb jij een visie over hoe het recruitmentteam bij BECIS | DIOR succesvol kan zijn. Je zorgt voor structuur in het team en stuurt aan op de juiste werkverdeling en het behalen van alle doelstellingen. Kortom, je zorgt voor de verdere professionalisering en groei van ons recruitmentteam én onze organisatie!

Verder houd je je bezig met recruitment in de breedste zin van het woord, waaronder: 

• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategieën om de instroom van bekwame professionals te vergroten;
• Het optimaal benutten van een ATS en je zorgt voor de nodige rapportages voor het MT;
• Samen met de afdeling Marketing & Communicatie ben je verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Samen met de afdeling HR zorg je voor een optimale candidate journey;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het behouden van contact met kandidaten.

Op deze manier draag je de verantwoordelijkheid om met het gehele team steeds weer nieuwe successen te boeken. Je zal een team aansturen van vijf recruiters en/of recruitmentspecialisten. Je krijgt dan ook energie van het begeleiden van teamleden en het ondersteunen van deze teamleden bij hun ontwikkeling. Je gelooft in de persoonlijke aanpak van BECIS | DIOR en weet de wensen en krachten van jouw team optimaal te benutten om mooie resultaten te behalen. 

Naast de leidinggevende rol ben je het aanspreekpunt van recruitment binnen de organisatie en rapporteer je aan de manager HR en Bedrijfsvoering. Je onderhoudt het contact met de stakeholders in de organisatie. Je geeft advies aan de hiring managers bij het maken van keuzes, onderbouwd met marktinformatie, nadere informatie over kandidaten of argumenten op basis van je expertise.

Wie ben jij?

Je bent van nature nieuwsgierig naar wat er speelt binnen het team, de organisatie en in de markt. Je bent een verbinder en krijgt energie van het begeleiden van een team. Je hebt mensenkennis, ervaring en humor. Dit zet je in voor zowel je eigen team als binnen het recruitmentproces bij kandidaten. Je weet de juiste prioriteiten te stellen tijdens drukte, en je hebt een betrokken en proactieve manier van werken; je weet van aanpakken! Jij komt het beste tot je recht in een dynamische omgeving en weet flexibel om te gaan met ad hoc uitdagingen. Verder:

• Beschik je over een relevante en afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Heb je ervaring met online recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie;
• Heb je zo’n drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie in teamverband;
• Heb je ervaring met het leiden, coachen en motiveren van een recruitmentteam;  
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Woon je in de Randstad;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie met een open cultuur. Hierdoor is er een fijne werksfeer en heb je dagelijks te maken met energieke en betrokken collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij bij BECIS | DIOR belangrijk, waardoor je veel mogelijkheden krijgt om (externe) opleidingen en trainingen te volgen. Je zal voornamelijk werken op onze kantoren in hartje Den Haag (een steenworp afstand van het station Den Haag Centraal) en in Amsterdam (vlak bij Artis), maar wij bieden ook de juiste middelen om zo goed mogelijk vanuit huis te kunnen werken. Verder bieden we je:

• Een passend salaris. Denk aan €4000 – €5250 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring en kennis;
• 26 vaste vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer bij te kopen of onbetaald verlof. Ook krijg je 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een NS-Business card waarmee je zakelijk én in je vrije tijd gratis kunt reizen;
• Flexibele werktijden. Wij zijn altijd bereid jou te helpen met het vinden van de juiste werk-privébalans;
• De juiste middelen om thuis te kunnen werken;
• Interne en externe opleidingen en trainingen die voor iedereen interessant zijn;
• Leuke borrels, activiteiten en feesten!