HR - medewerker
Shaheen is 29 jaar oud en woont in Almere. Twee jaar geleden was ze op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ze kon groeien binnen HR. Via LinkedIn ontdekte ze BECIS | DIOR, en de warme sfeer en focus op ontwikkeling trokken haar direct aan. Na een prettig sollicitatiegesprek versterkt ze nu ons interne team als HR-medewerker en werkt ze aan haar ambitie om door te groeien naar HR-adviseur.
Intern team: Shaheen Shaheen maakt sinds twee jaar deel uit van het interne team van BECIS | DIOR als HR-medewerker. Haar zoektocht naar een organisatie waar ze zich verder kon ontwikkelen, bracht haar via LinkedIn naar BECIS | DIOR. “Ik was specifiek op zoek naar een functie waarin ik breed aan de slag kon gaan met HR. Bij mijn sollicitatiegesprek voelde alles meteen goed. De sfeer was informeel en warm; het voelde alsof ik een huiskamer binnenstapte. De aandacht voor mijn ambities en het feit dat er ruimte was om te groeien, gaf me direct vertrouwen.” Breed takenpakket en uitdagende projecten Binnen haar rol heeft Shaheen een veelzijdig takenpakket. “Het mooie aan werken bij BECIS | DIOR is dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en met verschillende facetten van HR te maken hebt. Van onboarding tot het verbeteren van werkgeluk en zelfs facilitaire taken zoals het uitgeven van leaseauto’s of het installeren van laptops. Die diversiteit maakt mijn werk ontzettend leuk.”
Een project waar Shaheen bijzonder trots op is, is het verzuimmanagement. “Verzuim is een uitdagend thema, maar door goed samen te werken hebben we veel stappen gezet. We hebben tools en handboeken ontwikkeld voor teamleiders om medewerkers te begeleiden en te ondersteunen. Tegelijk hebben we met het project werkgeluk ingezet op het stimuleren van vitaliteit en tevredenheid. Het is geweldig om te zien dat die aanpak effect heeft.
''Plezier in het werk maakt perfectie in het werk'' - Shaheen
De kracht van samenwerking Voor Shaheen is verbinding een kernwaarde die haar werk bij BECIS | DIOR kenmerkt. “In mijn rol werk ik nauw samen met verschillende afdelingen, zoals finance, sales en marketing. Die samenwerking voelt heel natuurlijk en laagdrempelig. Iedereen is toegankelijk, of het nu gaat om een inhoudelijk vraagstuk of gewoon een gezellig praatje.” Binnen het interne team heerst een prettige werksfeer. “We werken serieus, maar er is ook altijd ruimte voor gezelligheid en humor. Het helpt enorm dat we allemaal in dezelfde kamer zitten; zo kunnen we snel schakelen en elkaar ondersteunen waar nodig.” Ruimte voor groei en ontwikkeling Shaheen heeft een duidelijk beeld van haar toekomst binnen BECIS | DIOR. “Mijn ambitie is om door te groeien naar een HR-adviseurfunctie. Hier krijg ik de kans om die ambitie waar te maken, bijvoorbeeld door deel te nemen aan HR-projecten en me verder te verdiepen in beleid en implementatie. Ik leer iedere dag bij, zowel door te doen als door kennis op te doen via platforms en trainingen. Die combinatie van leren en groeien motiveert me enorm.”
Neem contact op
Neem contact op met één van onze recruiters:
Julie Van der Laan
"Voor vragen over deze vacature mag je mij altijd een bericht sturen of even bellen op 06 82 05 77 32. Past de functie niet bij jou, maar ken je iemand die aan de omschrijving voldoet? Stuur de vacature dan gerust door."
